Unifarco consolida il proprio programma di welfare per i dipendenti e le famiglie
Unifarco consolida il programma di welfare rivolto ai propri dipendenti con ulteriori novità sui benefit per le loro famiglie. Nel corso dell’anno è stato erogato un premio medio di partecipazione pari a duemila euro per collaboratore, cui si è aggiunto un aiuto economico pari alla metà – fino a un massimo di mille euro a persona – dei costi sostenuti per testi scolastici, asilo nido o scuola dell’infanzia e centri estivi. «Come annunciato a inizio anno» riporta un comunicato «la società ha completato il bando per l’assegnazione di dieci borse di studio destinate ai figli più meritevoli dei propri collaboratori. Questo programma mira a incentivare e supportare gli studi universitari dei giovani fornendo un sostegno tangibile alle famiglie».
Nel 2023 sono state anche sottoscritte convenzioni con due centri estivi locali grazie alle quali i dipendenti del Gruppo hanno potuto godere di uno sconto pari al 50%. «Unifarco continua anche a garantire la sua vicinanza ai collaboratori con gravi patologie, cui assicura un trattamento economico pari all’intera retribuzione netta per tutta la durata del periodo di conservazione del posto prevista dal Ccnl Industria chimica».
A questo si aggiungono iniziative improntate al benessere dei propri dipendenti, tra le quali corsi di yoga e allenamento funzionale – i cui costi sono in parte sostenuti da Unifarco – e convenzioni sul territorio che permettono ai dipendenti del gruppo di acquistare prodotti a prezzi calmierati. Nel corso dell’ultimo anno, continua la nota, Unifarco ha lanciato due progetti per promuovere l’inclusione e la parità di genere, come “cittadinanza inclusiva”: un corso di formazione rivolto a manager e popolazione aziendale con l’obiettivo di sensibilizzare sulle tematiche della parità di genere.
Inoltre, per migliorare ulteriormente il sostegno ai dipendenti, Unifarco ha inaugurato una nuova foresteria composta da quattro appartamenti. Questa iniziativa si affianca alla già esistente “Casa degli Stagisti”, offrendo una facilitazione ai nuovi collaboratori provenienti da fuori provincia. Prosegue anche l’impegno – attraverso la Fondazione Unifarco in collaborazione con l’Asl locale – per fornire un alloggio ai medici specializzandi.
«In Unifarco crediamo fermamente che il benessere dei nostri dipendenti e la responsabilità verso la comunità siano fondamentali per il nostro successo e la nostra integrità aziendale» ha dichiarato Ernesto Riva, presidente della società «le iniziative che stiamo portando avanti sono testimonianza del nostro impegno nel creare un ambiente di lavoro inclusivo e di supporto, promuovendo valori di rispetto e solidarietà».
