Dall’esperienza maturata nella libera professione e dal confronto con una community di oltre 5mila farmacisti nasce ilfarmacista.cloud, nuova piattaforma italiana dedicata all’incontro tra domanda e offerta di lavoro nel settore farmacia. Il servizio punta a mettere in contatto collaboratori, freelance e titolari attraverso un sistema di matching che incrocia competenze, disponibilità, area geografica e tipologia contrattuale.
Alla base del progetto c’è l’iniziativa di Sergio Cattani, farmacista freelance dal 2011 e fondatore del gruppo social “Farmacista Freelance”, nato negli anni come punto di riferimento per i professionisti interessati al lavoro autonomo. «In quel gruppo ho ricevuto centinaia di domande da farmacisti di ogni parte d’Italia: come aprire la partita Iva, come gestire la contabilità, come trovare farmacie serie con cui collaborare» spiega Cattani. «A un certo punto ho capito che rispondere una domanda alla volta non era possibile. C’era bisogno di uno strumento strutturato».
La piattaforma prevede registrazione gratuita per i farmacisti e verifica manuale dei profili prima dell’attivazione. Possono accedere, secondo quanto dichiarano i promotori, soltanto professionisti iscritti agli albi italiani e farmacie con partita Iva verificata. Per i farmacisti sono disponibili strumenti per creare un profilo professionale completo, indicare disponibilità e zone operative, gestire il calendario degli incarichi e impostare livelli di visibilità selettivi. Previsti anche servizi collegati, come supporto alla fatturazione elettronica, gestione contabile e consulenze fiscali specialistiche.
Sul versante delle farmacie, il sistema consente di creare un profilo struttura, indicare il fabbisogno di personale e visualizzare i candidati compatibili attraverso il matching automatico. Il contatto con i professionisti avviene direttamente, senza intermediari né commissioni sulle collaborazioni. Nella fase iniziale il sito sarà gratuito per tutti gli utenti.
Il target dichiarato comprende farmacisti collaboratori alla ricerca di un impiego stabile o part time, professionisti con partita Iva che gestiscono più incarichi, colleghi interessati a passare alla libera professione e titolari che devono coprire turni o posizioni vacanti. È presente anche una sezione editoriale con contenuti su fiscalità, assicurazioni, apertura della partita Iva e contrattualistica.
Per il mercato del lavoro della farmacia, l’arrivo di piattaforme verticali dedicate al recruiting specializzato segnala un’evoluzione che prova a rispondere, con strumenti digitali mirati, alle difficoltà di reperimento del personale e alla crescente flessibilità organizzativa richiesta alle imprese del canale.

