Assunti da Lafarmaciapunto i primi 14 farmacisti nell’ambito del Progetto Ucraina
Lafarmaciapunto ha completato nei giorni scorsi l’assunzione dei primi 14 farmacisti ucraini nell’ambito del Progetto Ucraina, nato per offrire un’opportunità lavorativa e un supporto concreto ai professionisti ucraini colpiti dal conflitto. L’iniziativa è stata resa possibile dalla stretta collaborazione con le autorità diplomatiche italiane e ucraine e rappresenta un aiuto concreto a una popolazione in difficoltà, offrendo a professionisti qualificati una seconda opportunità lavorativa in Italia. Lafarmaciapunto conferma così la sua attenzione verso iniziative di beneficienza e a sfondo sociale, secondo quelli che sono i propri valori aziendali, riaffermando la figura del farmacista come punto di riferimento per la comunità.
I nuovi colleghi, provenienti da diverse regioni dell’Ucraina, sono stati inseriti nelle farmacie del gruppo situate in Lombardia, Veneto, Marche e Friuli-Venezia Giulia, ricoprendo ruoli diversi: da farmacisti collaboratori ad addetti vendite e magazzino.
«Siamo entusiasti di dare il benvenuto a questi professionisti nella nostra grande famiglia» afferma Davide Tavaniello, co-ceo di Hippocrates Holding «il nostro Progetto Ucraina è una grande opportunità per tutti. Per i farmacisti ucraini – costretti a lasciare il loro paese e spesso a svolgere lavori non in linea con la loro formazione – rappresenta la possibilità di riprendere la propria attività in un ambiente stimolante e professionale. Per i nostri farmacisti, è l’occasione di arricchirsi confrontandosi con colleghi dalle diverse esperienze. Per Lafarmaciapunto significa inserire nuova forza lavoro qualificata in un periodo storico difficile per il reperimento di personale. Infine, anche per i nostri clienti/pazienti che possono contare su altre figure professionali altamente qualificate».
Lafarmaciapunto si impegna a fornire a tutti i farmacisti ucraini assunti un supporto completo che include corsi intensivi di lingua italiana, assistenza burocratica e amministrativa per il riconoscimento dei titoli di studio e – ove possibile – un alloggio o un supporto concreto per facilitare il loro trasferimento. Inoltre, il gruppo si sta adoperando affinché tutti i contratti a termine possano essere trasformati in contratti a tempo indeterminato, offrendo così ai nuovi colleghi solide prospettive di crescita future.
«Vogliamo che i nostri nuovi colleghi si sentano a casa, e possano esprimere al meglio il loro potenziale concentrandosi sulla loro attività professionale» aggiunge Rodolfo Guarino, co-ceo di Hippocrates Holding «il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, in cui tutti possono crescere professionalmente e umanamente».
